På väg hem från Kiruna
När vi satt i bilen på väg ner från Kiruna började vi fundera på hur det kan komma sig att gruvarbetarna kan ha en så stark sammanhållning. "Om vi frågar Harry skulle han nog säga att gruvarbete är ett speciellt arbete" sa vi. Men vi kan ju inte låta oss nöja med det, hur sant det än är. Vad är det i gruvarbetet som är speciellt? Om vi förstår det så kan vi säkert hitta saker som vi kan använda för att stärka sammanhållningen på våra egna klubbar. En sak som Harry nämnde var "mörkret" men jag tänker inte börja med att svetsa upp stålplåtar på alla fönster i vår fabrik. En annan sak var att gruvarbetare är hantverkare med en hög yrkesskicklighet och yrkesstolthet. Du måste ha två års erfarenhet innan du släpps ut på egen hand och du utbildas på plats. Men han sa också, att när du väl kommer in, så är du med i gänget. Man tar hand om folk direkt och får dem att känna sig som en i gänget. Det är definitivt något som vi kan använda hemma på Klubben. Det finns inte mycket att göra i Kiruna när man inte arbetar, så man umgås i arbetslagen även utanför arbetstid. Man jagar och umgås, kanske svårare att genomföra i Malmö men värt att tänka på.
Men en sak som vi funderade på, var att alla får vara med i Gruvtolvans fackliga arbete. Ditt medlemskap är värdefullt eftersom att din röst avgör om klubbstyrelsen ska skriva på avtalet eller inte. Du bjuds in till diskussionerna om hur förhandlingarna ska föras redan ett år innan det är dags. Vissa gånger kommer bara några få till medlemsmötena och andra gånger kommer nästan alla. Men din röst räknas ändå. Detta handlar om traditioner. Om hur man i Gruvtolvan har kvar ett sätt att arbeta fackligt som vi alla hade inom fackföreningsrörelsen. Och det är en viktig poäng. Om det handlar om traditioner så kan dom återupplivas även på vår klubb. När jag lägger fram ett litet förslag i klubbstyrelsen om att vi kanske skulle kunna diskutera pottfördelningen på ett medlemsmöte brukar jag få höra: "Så har vi aldrig gjort" eller "Det funkar inte." eller min personliga favorit: "Jag tror inte att det är rätt läge just nu".
Harry nämnde knappt traditioner. Han sa inte ens att så brukar vi göra eller så här har vi alltid gjort. Gruvtolvan jobbar som dom gör för att det funkar! Han sa: "Det är ju från medlemsmötena vi får vår styrka i förhandlingarna." Och om det handlar om hur man arbetar fackligt, så kan vi börja arbeta på samma sätt.
Vi behöver inte svetsa fast stålplåtar på alla fönster, eller skotta upp en hög jord över fabriken för att lära oss något om gruvarbetarnas sammanhållning.
Och om jag har fel - Vad har vi att förlora på att testa?