Kollektiv kamp visar vägen - intervju med ordföranden på Lagena

Intervju med Patrik Olofsson, ordförande för Handelsklubben på Lagena. Patrik är även medlem i Socialdemokraterna och i Tidskriftsföreningen Socialisten.

Jag och Erik Andersson från Ung Vänster Storstockholm träffade Patrik 29 maj för att intervjua honom om kampen på Lagena, ett lager utanför Stockholm (Jordbro) som är dotterbolag till Systembolaget. För två veckor sedan kom varsel på trettiotre fast anställda. Arbetarna på Lagena blev arga för det finns inte någon brist på arbetsuppgifter. Patrik är övertygad om att ledningen för Lagena vill ersätta heltidsanställda med bemanningspersonal. Exempelvis har ledningen uttalat att de kan gå med på att behålla delar av den varslade styrkan under förutsättning att de går med på sämre anställningsvillkor än idag. ”Arbetsgivarna tror inte längre på fasta jobb, de vill att arbetare ska konkurera om varje jobb och att det är den som bjuder lägst som ska få jobbet”.

I själva verket började varslen redan hösten 2008. Av de 150 fast anställda som fanns julen 2008 har 49 fått gå. När varslen kom var reaktionen från de flesta uppgivenhet. ”Den förra chefen hade orsakat en massa onödiga kostnader, flera kunder hade lämnat oss, det fanns mindre att göra och de flesta var oroliga att de själva skulle bli av med jobbet.” Som facklig företrädare var det svårt att göra så mycket. När de senaste varslen kom var det en helt annan stämning, arbetskamraterna var förbannade och provocerade. ”Hur kan man dra ner på personalen när det inte råder arbetsbrist? På det första klubbmötet efter varslen fanns det ingen brist på idéer på vad som skulle göras. Problemet, enligt Patrik är att man letar efter en ”en riddare på en vit springare” som ska rädda oss. Oavsett om förslaget är ta hit media, en jurist eller en ombudsman så är utgångspunkten att det är någon annan som ska rädda oss.

 ”Jag ville förklara för mina arbetskamrater att de enda som kan stoppa de här varslen är de själva. Till en början är det ovant att tänka så, men efter ett tag inser folk att jag måste faktiskt göra det här själv. Egentligen är det inte svårt att föra facklig kamp, det svåra är att forma ett kämpande kollektiv och hålla ihop det. Vi är aldrig starkare än vad vårt kollektiv tillåter oss att vara. Som enskild facklig företrädare är det väldigt begränsat vad jag kan göra, men när det finns folk som står bakom mig som deltar i kampen då är det en helt annan sak. När jag såg att det fanns förutsättningar för en kollektiv kamp så bjöd jag in SVT lokalnyheter till Lagena. Jag förklarade för mina arbetskamrater: ni tyckte att vi skulle bjuda in media, nu är media här. Jag föreslog att alla skulle gå ut och tala med dem. Skälet till det är konkret. Om jag som ensam ordförande går ut så är det något som företagsledningen kan avfärda, de kan också sätta åt mig som illojal med företaget. Men går vi ut som ett kollektiv så visar vi att vi är enade om att protestera mot de här varslen och det blir svårare för ledningen att angripa oss. Först var arbetskamrater övertygade om att de skulle bli utskällda och arbetslösa för att de talat med TV. Istället kunde de se hur ledningen blev chockad av detta, de hade inte räknat med motstånd! När tillräckligt många deltar i en protest så blir det svårt för ledningen att dela ut varningar, varnar de alla framstår de som svaga.”

 Den här aktionen ägde rum bara fem dagar efter varslen, det var en framgång som ökade viljan att kämpa hos kollektivet. Patrik föreslog då att de skulle ha en manifestation utanför Systembolagets huvudkontor i centrala Stockholm. Datumet sattes till den 28 maj.

 ”Först var flera arbetskamrater chockade, "Ska vi stå inne i centrum med röda fanor?" Men det gäller att förklara att om vi inte gör det här så kommer ingen annan göra det åt oss. Inför manifestationen tog vi kontakt med avdelningen och frågade om de vill stödja oss. Vi fick låna avdelningsfanan och till manifestationen kom vice ordförande och några andra. Manifestationen var en framgång, vi var 40 personer som stod ungefär en timme. Till manifestationen slöt SAC driftsektion för systembolagsanställda upp. De har uttalat sitt stöd för vår kamp och hade ett stöduttalande som de spred på manifestationen.”

Vi diskuterade lite om synen på SAC och stöduttalanden.

”Alla stöduttalande välkomnas, desto fler som vill stödja vår kamp desto bättre. Vi tycker att det var positivt att SAC ville delta och vi gav dem tid att läsa upp sitt stöduttalande. Vi har en fd SAC-medlem som är skyddsombud och som i grunden är syndikalist. Han gick till slut med i Handels efter att han insett att det var rätt meningslöst att vara ensam medlem i sin fackförening samtidigt som alla andra var med i Handels.”

Till manifestationen kom journalister från olika tidningar samt TV. När vi återvände till Lagena var det förhandling, då märkte vi att manifestationen haft effekt. Vi kan inte säga säkert, men vi tror att Systembolagets ledning var väldigt irriterade över att Systembolaget förknippas med en dålig personalpolitik. Vårt intryck är att de förklarat för Lagenas ledning att de inte vill ha den här typen av uppmärksamhet. I de här förhandlingarna var det en annan stil från ledningen. Istället för en enad ledning så uttryckte de nu alla möjliga olika ståndpunkter samtidigt. Nu introducerades en ny idé, en kompromiss. Om företaget drar tillbaka varslen är arbetarna beredda att acceptera en viss flexibilitet när det gäller scheman. Inför ett sådant alternativ påpekar Patrik att det är viktigt att ta ut frågan till medlemmarna. Vi vet inte om det här är ett trick för att testa oss eller ett seriöst alternativ.

Under torsdagens manifestation gick Lagena-arbetarna ut med att det kan bli en ny manifestation måndag 1 Juni. Utgången av torsdagens förhandlingar skulle avgöra om man skulle genomföra manifestationen. Efter företagsledningens förslag om en kompromiss var det några arbetare som frågade om man inte borde ställa in manifestationen. Patrik argumenterade då för att en genomförd manifestation skulle vara till fördel i förhandlingarna. På måndagen den 1 juni demonstrerade arbetarna utanför LO-borgen.

Skälet till det är flera enligt Patrik. Dels vill vi att LO centralt ska intressera sig för vad företag vill utsätta arbetare för 2009. Sen är vi inte helt nöjda med hur Handelsförbundet centralt hanterat det här. En förbundsombudsman uttala sig så här om konflikten ”det verkar vara väldigt ovanligt”. Det går inte att tolka om han stödjer vår kamp eller inte.

Vi pratade om vilken roll kampen på Lagena har på arbetare och ungdomar. Vi har hört reaktioner som att den här kampen är det mest spännande som hänt på länge. Många personer hör av sig och vill stödja det här. Patrik tog upp en reflektion: ”`När arbetare kämpar, då märker man att vi lever i ett klass-samhälle. Människor tar ställning för eller emot kampen. På sätt och vis är det tragiskt att vår lilla strid får ett sådant genomslag men det är till en stor fördel att det finns många som vill stödja det här. IF Metall har ett svar på hur fackföreningarna ska hantera krisen. Sänk lönen och arbetstiden och hoppas att det ska rädda jobben. Vi har istället valt att kämpa emot som ett kollektiv. Vi hoppas att många ska se att det finns ett alternativ till att uppgivet gå med på försämringar.”

Efter manifestationen på måndag kommer nya förhandlingar att ske. I de förhandlingarna förklarade företaget att de är beredda att minska varslen från 33 till 24 fast anställda. Arbetarna är inte nöjda utan vill fortsätta kampen. På torsdag kommer det att vara en ny manifestation utanför systembolagets huvudkontor 12.30.

Martin Lööf